Emotional Intelligence 4.0 – Modelli e strumenti per la trasformazione digitale

OpenHS  sarà in TIMSpace oggi pomeriggio per il corso Emotional Intelligence.

Presentazione del corso:
L’Intelligenza Emotiva è sesta nella Top Ten delle soft skills individuate per il 2020 da World Economic Forum, nel documento “The future of jobs. Employment, skills and workforce strategy for the 4th industrial revolution”. Una classifica del 2016, più che mai attuale, come testimoniano le parole di Jack Ma, CEO Alibaba, nel suo recente intervento all’Annual Meeting 2018, WEF. “To gain success a person will need high EQ”. Perché l’Intelligenza Emotiva è considerata key competence di un futuro di trasformazione? Durante l’incontro focalizzeremo come l’IE intervenga concretamente e positivamente nei processi decisionali, nell’esercizio della leadership in situazioni di incertezza, nella costruzione di cultura positiva dell’errore e come essa sia un vero catalizzatore nella costruzione di dinamiche collaborative: dimensioni connaturate ai contesti in trasformazione; esploreremo il significato di Emotional Quotient, come misurarlo e svilupparlo, attraverso strumenti e metodologie innovative da noi approntate quali MychangeMeter, Softcoaching, SetUp (Sentiment Evaluation Test for Understanding People) a sostegno del cambiamento.

Presenteremo:

  • Implicazioni della Digital Transformation dal punto di vista dello sviluppo delle persone nelle organizzazioni
  • Come l’Intelligenza Emotiva può accompagnare i processi di Digital Transformation
  • Come il Digital può supportare il miglioramento dell’Intelligenza Emotiva – Presentazione strumenti SetUp, Softcoaching, Mychangemeter

Target: Hr Director, Responsabili Formazione e Sviluppo, CEO, Direttori Commerciali e chiunque voglia sondare le tecnologie abbinate alla formazione e portarle eventualmente nella propria organizzazione

DocentiLuigi Di IorioGian Maria Bianchi; Francesca Carimati
Per iscriversicontatti@openhs.it

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By | 2018-05-09T11:46:17+00:00 maggio 9th, 2018|News|